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    漢邦內訓優勢

    1、企業成熟,了解市場,掌握資源,經驗豐富。

            漢邦經過多年的發展歷程,積淀出豐富的行業經驗,掌握各種行業資源,最重要的是常年為大型的臺資制造型企業服務,積累了相當豐富的經驗。


    2、師資力量雄厚,擁有46位具備國際視野的臺籍、大陸資深咨詢顧問,同時擁有數百位合作講師。 

            既有扎實的理論功底和豐富的管理實戰經驗又有多年企業培訓、咨詢經歷。重視體驗式講授,授課特點將現代管理理論與實踐結合、具有理論高度的同時 ,又兼具實戰操作性。授課風格風趣幽默,旁征博引,課堂氛圍活潑熱烈,深受客戶歡迎。


    3、經過不斷地標準化培訓流程,目前已經形成了一套標準的模式。

            漢邦基于被評估者的能力情況,尋找與崗位能力要求的差距,從而設計有針對性的培訓和發展輔導活動,幫助員工實現個人發展期望。

            基于勝任能力分析,針對崗位要求結合現有人員的素質狀況,為員工量身定做培訓計劃,幫助員工彌補自身“短木板”的不足,有的放矢突出培訓的重點,省去分析培訓需求的繁瑣步驟,杜絕不合理的培訓開支,提高了培訓的效用,取得更好的培訓效果,進一步開發員工的潛力,為企業創造更多的效益。


    基于勝任能力模型漢邦針對性的發展課程體系

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