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    如何編寫職位說明書

    2022/04/19   編輯:   瀏覽人數:248

    【課程背景】

    您是否遇到這樣的情況:招聘時忙于確認招聘崗位的任職資格和主要職責;新員工入職時苦于不知如何設置試用期工作目標;員工年度績效管理過程中目標設置難于達成共識……。許多企業發現,崗位職責和描述作為崗位評估體系的重要組成部分,是企業日常管理中必須面對的一個重要環節,管理者應當認識到一個職位一個崗,熟悉每個崗位的任職人員,了解他們忙什么,負責什么,才能打造一目了然的職位地圖,構建高效率的工作流程,在任務到來,選拔調用人才時,方能心中有數,不致措手不及。本課程將引導你做好職位分析與職位說明,得心應手,且立竿見影。

    【課程目標】

    u 了解崗位設置的基本概念;

    u 介紹崗位分析與崗位研究的概念;

    u 弄清楚為什么要澄清崗位的角色和職責;

    u 學習如何進行職位分析;

    u 掌握如何描寫崗位說明書;

    u 基本掌握職位說明體系。

    【課程對象】

    企業負責人、人力資源總監、經理及參與工作分析及職位說明書編寫的相關工作人員。

    【課程時長】

    1天

    【課程大綱】

    (詳情請與漢邦課程顧問聯系)


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