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    某世界五百强昆山分公司《TTT高阶》课程圆满结束

    2022/01/08   编辑:   浏览人数:219

        当企业内训师具有一定的经验,能够熟练地讲演既有的课程,台风和演绎技能有了长足进步之后,应当思考如何适应快速变化背景下的企业学习需求,通过引导式的培训方式快速调动学员的积极性、提高学习的有效性和持续性。引导式技巧重在提升控场能力、案例(故事)演绎能力、教学方式多样化和引导工具的灵活使用。


        2022年1月7、8日,汉邦咨询TTT实战讲师于老师为某世界五百强昆山分公司员工讲授《TTT高阶》课程,此次培训的重点是解决内训师在授课过程中的“重演绎呈现,轻流程方法”、“重讲授技能,轻学员体验”、“重知识传递 ,轻引导启发”等问题,帮助培训师稳固“以学员为中心”的核心理念,激发学员的主观能动性,使学员从“听从、评论”转变为“参与、互动到分享”,从单一面授学习提升为学员间的多向互动。引导式培训强调培训师的职责不仅仅是知识、技能的传授者,更重要的是通过引发学员的思考、讨论,培养他们自主学习、解决问题的能力。


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